职业装、工作服、制服、工装四者关系比重

职业装、工作服、制服、工装四者关系比重
职业时装主要是指部分政府部门的着装和现今称之“白领”， 既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于个性化和时尚化，穿着人员统一、美观、整洁、规范，通过将企业优秀文化标准化、有组织的、统一的系统传播，能充分展示部门形象和企业形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的公信度和竞争力。

　　职业装依据行业特点大致可以分为四大类：工装、职业制服、职业时装和防护服，是融实用性、科学性、时尚性及标志性于一体的，具有职业特征和行业特点，能够体现服饰文化和团队精神的标识性服装。伴随着社会经济的快速发展，中国纺织服装行业的逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。

　　工作服或工装运用的范围非常广泛，，其重点应考虑标志性、功能性、安全性和辅以实用性。工装的适用范围一般包括户外作业人员和一线生产人员等，其对工作着装的功能性要求非常高。如在野外作业的石油工人，其工装不仅要适应在沙漠环境中的视觉突出性，还要具有防尘、防寒、防火、防水、防油污和防化学侵蚀等特殊功效。

　　防护服其实是基于工装改进而来的一种适用特殊要求的服装，其在具有一般工装的功能基础上，特别强调其防护作用，这主要是基于特殊工作环境的安全需要。除服装外，还包括帽盔、鞋靴及各种功能设备等，上面提到的“医用手套”严格讲就属于防护服一类。

　　制服是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，工作服或工装属于制服中的其中一种，是为工作需求便于操劳，结合职业特点选择色调定做的职业装。俗称制服是企业的名片，统一着装逐渐为各企业单位所重视。

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